Nuestra estrategia de sostenibilidad corporativa asegura la salud y seguridad de colaboradores y contratistas, fomenta la igualdad de género, optimiza el uso del agua, mejora la eficiencia energética y reduce las emisiones.
Cada objetivo tiene indicadores y metas específicas, que se miden constantemente y reportan anualmente. La compañía los establece según la realidad local, con una visión global para apoyar a sus clientes en mejorar su desempeño ASG, utilizando las normas de desempeño del IFC como estándar para la sostenibilidad y gestión de riesgos socioambientales.
Para AGUNSA la sostenibilidad es un valor central que permite gestionar adecuadamente la relación con los grupos de interés a través de un diálogo transparente y regular para mantener la confianza mutua y el claro entendimiento.
En AGUNSA, los pilares ambientales, sociales y de gobierno corporativo son abordados en las siguientes dimensiones.
En AGUNSA, la estrategia de sostenibilidad se construye en 5 pilares, desde los cuales abordamos los desafíos de los objetivos de desarrollo sostenible.
| SALUD Y SEGURIDAD | GÉNERO | EFICIENCIA HÍDRICA | EFICIENCIA ENERGÉTICA | EMISIONES |
|---|---|---|---|---|
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Salud y Bienestar
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Igualdad de Género
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Agua limpia y saneamiento
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Energía asequible y no contaminante
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Industria, Innovación e Infraestructura
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3.6.1
Índice de frecuencia. |
5.5.2
Proporción de mujeres en cargos tales como: Gerencias, Subgerencias y Jefaturas. |
6.3.1
Proporción de aguas residuales tratadas de manera adecuada. |
7.2.1
Proporción de energía renovable en total general de energía consumida. |
9.4.1
Emisiones de CO2 por unidad de valor agregado. |
|
3.6.2
Índice de gravedad. |
||||
|
Producción y consumo responsable
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Acción por el Clima
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12.2.1
Huella hídrica. |
13.2.1
Establecimiento de Política corporativa para el Cambio Climático. |
En AGUNSA, medimos de forma continua los avances en cada pilar y en sus ODS asociados, estos resultados los divulgamos de manera anual en nuestros reportes de sostenibilidad.
| ODS | Objetivo específico | KPI | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
SALUD Y SEGURIDAD
|
Salud y Bienestar
|
3.6.1
Índice de frecuencia |
Número de accidentes por horas trabajadas. | 0 | 0 | 0 |
|
3.6.2
Índice de gravedad |
Número de días perdidos por horas trabajadas. | 0 | 0 | 0 | ||
|
GÉNERO
|
Igualdad de Género
|
5.5.2
Proporción de mujeres en cargos tales como: Gerencias, Subgerencias y Jefaturas. |
Aumentar la participación femenina en cargos ejecutivos senior al 2025, llegando a un 27,5% en Chile. | 21% | 23.1% | 31% |
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EFICIENCIA HÍDRICA
|
Agua limpia y saneamiento
Producción y consumo responsable
|
6.3.1
Proporción de aguas residuales tratadas de manera adecuada. |
M3 de RILES generadas/m3 de RILES tratadas. | 88% | 100% | 100% |
|
12.2.1
Huella hídrica |
Reducir en un 16% el consumo de agua potable total en 2025 en relación con el total consumido el 2021 en Chile. | Aumento en el consumo en 10.7%. | Reducción de 19.5% del consumo de agua potable en relación a 2022. | 49.550 m3 | ||
|
EFICIENCIA ENERGÉTICA
|
Energía asequible y no contaminante
|
7.2.1
Proporción de energía renovable en total general de energía consumida. |
KWH de fuentes renovables/KHW totales. | 26% | 51% | 61% |
|
EMISIONES
|
Industria, Innovación e Infraestructura
Acción por el Clima
|
9.4.1
Emisiones de CO2 por unidad de valor agregado. |
Toneladas de CO2 equivalente por ingresos monetarios. | 6,42 ton CO2/10.000 USD. | 6,01 ton CO2/10.000 USD. | 2,96% ton CO2/1.000.000 USD |
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13.2.1
Establecimiento de Política corporativa para el Cambio Climático |
Establecer Política de cambio climático y su debido cumplimiento. | Ajustes en la evaluación ambiental para el proceso de selección de proveedores: - Creación de Política de compras en etapa de construcción. - Selección de indicadores en fase inicial. | Estrategia de Eficiencia de Recursos y Metodología de Estimación de Gases de Efecto Invernadero, la cual insta a la eficiencia de todos los recursos, incluyendo: - Eficiencia energética. - Eficiencia hídrica. - Generación de residuos. - Estimación de gases de efecto invernadero. | Aplicación de las estrategias, seguimiento y control de resultados. |
La calidad es un compromiso fundamental que guía la prestación de sus servicios, impulsando la excelencia operacional, la mejora continua y el cumplimiento de los requisitos de clientes, normativos y legales aplicables. A través de una gestión eficiente, una comunicación permanente con sus grupos de interés y el desarrollo de las competencias de sus colaboradores, la organización busca asegurar altos estándares de servicio, fortalecer la satisfacción de sus clientes y generar valor de manera sostenible.
La seguridad y salud en el trabajo es un valor fundamental que orienta el desarrollo de sus actividades, promoviendo una cultura preventiva basada en la gestión de riesgos, el bienestar de las personas y el compromiso permanente con la mejora continua, resguardando condiciones de trabajo seguras y saludables para sus colaboradores, contratistas y proveedores."
AGUNSA declara el “compromiso con el respeto de las comunidades, desarrollando una gestión proactiva, promoviendo e incentivando en nuestros colaboradores una cultura de relaciones comunitarias sostenibles".
La compañía establece estos objetivos de acuerdo con la realidad local, pero con mirada global y orientada a apoyar a sus clientes en mejorar su desempeño ASG. Además, utilizamos las normas de desempeño del IFC (Banco Mundial) como estándar propio para el desarrollo de la sostenibilidad y la gestión de los riesgos socio-ambientales identificados.
En AGUNSA declaramos nuestro compromiso con el respeto de las comunidades desarrollando una gestión proactiva, promoviendo e incentivando en nuestros colaboradores una cultura de relaciones comunitarias sostenibles.
En AGUNSA dirigimos nuestro relacionamiento comunitario a través del respeto y el establecimiento de relaciones de largo plazo. Para conseguirlo poseemos 8 procedimientos específicos, que abordan la gestión de los riesgos sociales y territoriales de la compañía.
La compañía actualiza anualmente sus Mapas de Grupos de Interés para:
AGUNSA reconoce los impactos que sus operaciones generan en el medioambiente, por este motivo, los impactos identificados son evaluados y según su resultado se proponen e implementan medidas para controlarlos y mitigarlos. La compañía posee una política ambiental y una estrategia de cambio climático que sirven de guías para los planes, programas y procedimientos específicos en la materia.
Desde 2018 nuestra Política Ambiental y de Sostenibilidad guía acciones responsables en todas nuestras áreas. Contamos con 5 pilares estratégicos: Seguridad, Género, Eficiencia Energética, Eficiencia Hídrica y Reducción de Emisiones. Trabajamos para reducir nuestro impacto, ambiental y mejorar la igualdad de género. Seguimos fortaleciendo nuestro compromiso con las comunidades y seguridad laboral, reflejando una cultura de cercanía y empatía en cada paso que damos.
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ISO 45001